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        逐一甄別 分類整改
        糾治高溫津貼發放一刀切

        來源:中國紀檢監察報     日期:2022-09-06 14:50:37    

          “這么熱的天,我們這些基層員工,天天頂著大太陽在外面跑,單位不但不發高溫津貼,還要我們退回以前發放的?!?月底的一天,我剛走進辦公室,一個滿臉是汗的中年人就找到我們,急著反映他的鬧心事兒。

          來人是花都區供銷合作社聯合社下屬農業生產資料公司的員工,我和同事一邊安撫他的情緒,一邊請他坐下慢慢聊。這位員工說,他主要負責化肥農資運輸工作,經常下鄉,長期在高溫條件下工作。最近,區供銷聯社對巡察指出的違規發放高溫津貼問題進行整改,要求職工退回2018年以前發放的高溫津貼,但是許多員工認為自己符合領取標準,不想退回已發津貼。

          高溫津貼是勞動者的一項福利,更是一項權利。根據相關規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。

          “請您放心,我們一定會督促區供銷聯社按照規定發放高溫津貼,但如果發放不合規,也請您配合退回?!痹诤蛠碓L者耐心解釋后,我們立即趕往區供銷聯社核實情況,在調取相關規章制度、會議記錄、財務報表的基礎上,與相關領導及工作人員進行談話。

          我們了解到,2013年,區供銷聯社在制定相關財務管理制度時,沒有針對各類工作崗位細分高溫津貼標準,只簡單規定了發放時限(每年6至10月)和單一的發放標準(每人每月150元),導致下屬各單位照此執行,無差別發放高溫津貼。2018年該問題被審計指出后,區供銷聯社沒有針對問題整改,而是統一停止發放高溫津貼,對此前違規發放的也沒有追回。

          在我們的督促下,區供銷聯社工作人員對所有已經領取高溫津貼的人員進行逐一篩查甄別,發現2013年至2017年,區供銷聯社下屬13個基層供銷社、直屬企業共對170人發放高溫津貼31.6萬余元,其中不屬于發放范疇的有125人,占比達73.5%。

          “發放的時候不按規定稀里糊涂全部發放,被發現后又不分崗位一律停發,追回也不加甄別要求全部退回,搞‘一刀切’,讓本應該享受高溫津貼的勞動者利益受損,難怪群眾的意見這么大?!蔽覀円会樢娧刂赋鰠^供銷聯社整改中存在的問題,同時根據核查情況,對區供銷聯社相關責任人進行談話提醒。

          針對反饋問題,區供銷聯社快速開展實地調研,通過核查賬目,逐一對區供銷系統高溫工作崗位進行篩查、甄別,實施分類整改:一方面,對符合發放高溫津貼的45個工作崗位予以確認,補發2018年至今的高溫津貼。另一方面,對違規發放高溫津貼問題進行通報,督促及時退回。截至目前,已有79名員工退回違規領取高溫津貼15.9萬元。區供銷聯社正參考相關規定修改制度,落實落細巡察整改要求,確保維護群眾利益。


        附件:

            主辦單位:中共廣東省紀律檢查委員會 廣東省監察委員會

            合作單位:南方新聞網

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